HOSTELVENDING.COM 27/07/2023.- El absentismo laboral sigue siendo un problema preocupante para las empresas en España, con un impacto directo sobre la productividad y los costes empresariales. Así lo señala el reciente Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral, publicado por Randstad. Ante este desafío, una posible solución que ofrece oportunidades para mejorar la situación es la distribución automática. El sector, con tecnologías avanzadas y automatizadas, tiene el potencial de minimizar los efectos negativos del absentismo laboral en diversas áreas, incrementando la eficiencia y garantizando una operativa continua.
Durante el primer trimestre de 2023, cerca de 1,3 millones de trabajadores faltaron a sus empleos a diario, surgiendo el 6,3% del total de las horas pactadas. El informe de Randstad Research destaca que la industria es el sector con mayor índice de absentismo, con una tasa del 6,4%, seguido por el sector servicios, que alcanza un 6,3%, coincidiendo con la media nacional. Esta situación puede tener un impacto significativo en la cadena de suministro y la distribución de productos, lo que afecta directamente a la competitividad y la satisfacción del cliente.
Tal y como indica Valentín Bote, director de Randstad Research, "El absentismo laboral -la ausencia del trabajador de su puesto de trabajo cuando estaba previsto su presencia- se configura como un problema grave para las empresas españolas, con un impacto directo sobre la productividad y los costes empresariales, lastrando asimismo su competitividad".
En este contexto, la distribución automática emerge como una solución para afrontar el desafío del absentismo laboral en ambos sectores. La automatización de procesos y la implementación de tecnologías avanzadas permiten mantener operativas las líneas de producción y distribución, independientemente de la disponibilidad de mano de obra.
En la distribución de productos y suministros, la logística automatizada juega un papel clave. Los sistemas de clasificación, embalaje y distribución pueden llevarse a cabo sin interrupciones, lo que garantiza una entrega puntual y eficiente de los bienes a los clientes. La adopción de tecnologías como robots autónomos y sistemas de gestión inteligente de almacenes permite mantener un flujo constante de productos, incluso en situaciones de ausencia de personal.
Es crucial que las empresas y sectores con altos índices de ausentismo laboral consideren la distribución automática como una inversión estratégica para mejorar la eficiencia operativa y reducir los impactos negativos de esta problemática, ya que, además, la adopción de tecnologías automatizadas puede contribuir a mejorar las condiciones de trabajo, aliviando la carga laboral y reduciendo los riesgos de fatiga y agotamiento de los empleados.
Euskadi, Galicia y Cantabria, donde más tasa de absentismo se registra
Randstad también ha valorado cada comunidad autónoma a la hora de llevar a cabo este estudio. Así, se extrae que son Euskadi, Galia y Cantabria, con 8,7%, 7,3% y 7,2% respectivamente, las regiones que registran mayor tasas de afsentismo. A ellas se unen Canarias (7,1%), Castilla y León, Asturias y Extremadura (compartiendo estas tres un 6,8%).
Respecto al volumen de trabajadores en absentismo total, rebosan los 100.000 Cataluña (228.118), Andalucía (193.846), la Comunidad de Madrid (179.862) y la Comunitad Valenciana (132.372). Estas comunidades representan casi el 57% de todos los profesionales que se ausentan a diario durante el primer trimestre de 2023.
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